前台文员
四川三众电梯有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-04-17
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:2-4.5千/月
- 职位类别:前台接待/总机/接待生
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、 有市场营销、机电、建筑及其相关专业学历,有重大机械设备销售经验者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
备注:上班时间:周一到周五9:00-17:30 周末双休 公司购买5 险 法定假日按国家规定放假。
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职位描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、 有市场营销、机电、建筑及其相关专业学历,有重大机械设备销售经验者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
备注:上班时间:周一到周五9:00-17:30 周末双休 公司购买5 险 法定假日按国家规定放假。
职能类别: 前台接待/总机/接待生
公司介绍
四川三众电梯有限公司成立于2009年,具有国家质量技术监督局颁发的电梯安装、维修双A级资质。
电梯作为特种设备之一,“专业”成为了服务的基石。丰富的行业经历,多个国际一线品牌的多年工作管理经验,公司创始人们带着对行业的深刻认识和理解,自创立之初就秉承着打造优秀工程服务团队的宗旨,通过制度化建设和完善,以期提供超越客户需求的更专业化的主动服务。除了基础的管理体系,依据多年来成熟的行业经验,我司更重视核心人才建设,通过建立更符合行业需求的考评机制、竞争机制和培训机制,同时通过资源整合,建立规范、完善的资源平台,从国家相关法律法规,到各种产品的资料和诊断仪器,乃至更细分的零部件,我们均一一整合。我司始终把人的因素作为持续提高的关键点。通过为员工开展长期培训,包括成员间的互访学习,同时配备最新教具为公司内不同职责级别的员工提供理论和实践的课程,不断提高员工技能和表现。我们将新的管理形式和组织方法吸收进公司体系,采用更高的质量与灵活性标准。我们不断总结自己的经验,经常听取客户和有创见人士,如咨询专家、咨询公司、学者的看法与意见,并在此基础上创新或改进原有的管理机制。我们以迅速周到的服务,不断获得用户的高度评价.我们完全有信心成为最优秀的本地服务团队,用服务创造公司的美好未来。
电梯作为特种设备之一,“专业”成为了服务的基石。丰富的行业经历,多个国际一线品牌的多年工作管理经验,公司创始人们带着对行业的深刻认识和理解,自创立之初就秉承着打造优秀工程服务团队的宗旨,通过制度化建设和完善,以期提供超越客户需求的更专业化的主动服务。除了基础的管理体系,依据多年来成熟的行业经验,我司更重视核心人才建设,通过建立更符合行业需求的考评机制、竞争机制和培训机制,同时通过资源整合,建立规范、完善的资源平台,从国家相关法律法规,到各种产品的资料和诊断仪器,乃至更细分的零部件,我们均一一整合。我司始终把人的因素作为持续提高的关键点。通过为员工开展长期培训,包括成员间的互访学习,同时配备最新教具为公司内不同职责级别的员工提供理论和实践的课程,不断提高员工技能和表现。我们将新的管理形式和组织方法吸收进公司体系,采用更高的质量与灵活性标准。我们不断总结自己的经验,经常听取客户和有创见人士,如咨询专家、咨询公司、学者的看法与意见,并在此基础上创新或改进原有的管理机制。我们以迅速周到的服务,不断获得用户的高度评价.我们完全有信心成为最优秀的本地服务团队,用服务创造公司的美好未来。
联系方式
- 公司地址:上班地址:成都市锦江区沙河壹号中心二期7栋1406