党办主管
成都远盛投资集团股份有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2017-04-14
- 工作地点:成都-青羊区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-6千/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
一、根据党委办公室职责,主持办公室全面工作,处理日常事务;
二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排;
三、负责党委会议记录,并起草会议纪要;
四、负责组织起草、审核以党委名义制发的重要文件、材料;
五、负责对党办机要文件、材料提出拟办意见,并负责催办工作;
六、负责党办决策、决定,领导批示和日常事务的督办落实工作;
七、负责党办职能部门之间,职能部门与党支部之间的协调工作;
八、根据党办要求,组织调研工作为党办决策提供依据和咨询意见;
九、负责党办接受、上报各类信息的审核把关工作,并及时协调处理相关问题;
十、负责上级接待的组织协调工作;
十二、负责组织对党办内部规章制度的制定完善工作;
十三、负责领导安排部署的各项工作;
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一、根据党委办公室职责,主持办公室全面工作,处理日常事务;
二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排;
三、负责党委会议记录,并起草会议纪要;
四、负责组织起草、审核以党委名义制发的重要文件、材料;
五、负责对党办机要文件、材料提出拟办意见,并负责催办工作;
六、负责党办决策、决定,领导批示和日常事务的督办落实工作;
七、负责党办职能部门之间,职能部门与党支部之间的协调工作;
八、根据党办要求,组织调研工作为党办决策提供依据和咨询意见;
九、负责党办接受、上报各类信息的审核把关工作,并及时协调处理相关问题;
十、负责上级接待的组织协调工作;
十二、负责组织对党办内部规章制度的制定完善工作;
十三、负责领导安排部署的各项工作;
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
成都远盛投资集团股份有限公司(成都远盛集团)于2012年7月成立,坐落在成都市青羊区青羊工业园总部基地。公司注册资金6300万元,年产值超10亿元。
经过短短一年多的发展,成都远盛集团在公司董事会的正确领导下,在全体股东的关心支持下,经过全体员工坚持不懈地努力,产业布局由单一行业转变为跨行业经营,形成了多产业齐头并进的发展态势。通过控股、参股等方式,集团旗下已拥有14家公司,涉及基建、商贸、房地产、金融、医疗5大行业,集团化架构已初具雏形。
在积极拓展外部市场的同时,远盛投资也重视内部建设。在成立之初,集团便按照有关法律法规和公司章程的规定,形成了以股东大会、董事会、监事会为主的完善的法人治理结构和以《公司章程》为基础的内控制度体系。通过建立制度体系、加强目标管理、实施绩效考核、运行决策机制等手段保障公司高效、健康运行,为打造一个高效、规范的现代化企业奠定了良好基础。
在市场竞争日益激烈的今天,集团积极推行人才战略,人员规模由成立之初初的25人增至80人,员工平均年龄仅30岁,大专以上学历占员工总数的83.75%。
回顾过去,我们充满骄傲;面对今天,我们努力创造;展望未来,我们满怀信心。
经过短短一年多的发展,成都远盛集团在公司董事会的正确领导下,在全体股东的关心支持下,经过全体员工坚持不懈地努力,产业布局由单一行业转变为跨行业经营,形成了多产业齐头并进的发展态势。通过控股、参股等方式,集团旗下已拥有14家公司,涉及基建、商贸、房地产、金融、医疗5大行业,集团化架构已初具雏形。
在积极拓展外部市场的同时,远盛投资也重视内部建设。在成立之初,集团便按照有关法律法规和公司章程的规定,形成了以股东大会、董事会、监事会为主的完善的法人治理结构和以《公司章程》为基础的内控制度体系。通过建立制度体系、加强目标管理、实施绩效考核、运行决策机制等手段保障公司高效、健康运行,为打造一个高效、规范的现代化企业奠定了良好基础。
在市场竞争日益激烈的今天,集团积极推行人才战略,人员规模由成立之初初的25人增至80人,员工平均年龄仅30岁,大专以上学历占员工总数的83.75%。
回顾过去,我们充满骄傲;面对今天,我们努力创造;展望未来,我们满怀信心。
联系方式
- 公司地址:上班地址:青羊工业园总部基地F区3栋