成都招聘

职位描述：
工作职责：
1.全面负责公司人力资源板块的管理工作，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平.控制人力资源成本；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5. 协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度；
6.招聘优秀业务团队，实施人才发展储备计划
岗位要求：
1.1年以上保险或金融投资行业相关经验者优先
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉各类招聘渠道
3.精通人力资源招聘和培训板块，对招聘有自己行之有效的方法；
4.具有良好的沟通协调能力和影响力，事业心强、善于推动各项工作；
5.责任心强、公平公正，有良好的领导力和较高的职业素养；

该岗位要求亲和力强，有良好的职业操守和道德，非实勿扰！ 举报 分享

秉泰乾昇公司成立于2001年1月，公司以应用软件开发、计算机信息系统集成及信息技术服务为主要业务，具有信息产业部计算机信息系统集成一级资质，是国家规划布局内的重点软件企业，是国内最早通过软件能力成熟度集成(CMMI)5级认证的软件企业之一，其全资子公司具有国家保密局颁发的涉密计算机信息系统集成甲级资质、软件单项资质和安防工程企业资质。公司目前拥有近200项自主知识产权的软件产品，主要产品和应用技术处于国内领先地位。