成都招聘

职位描述：
1、管理、开发招聘渠道，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续。
2、维护公司人才库；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、协同开展新员工职前和入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、建立员工关系，组织员工日常团建活动。
5、协助上级进行人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
任职要求：
1、大学专科以上学历，年龄25—35岁，具备金融行业从业经验（必备），有电子交易平台公司从业背景优先。
2、熟悉各类招聘渠道，具有自己独到的招聘渠道和招聘经验，招聘结果高效。
3、熟悉劳动用工等人事政策及法规。
4、工作细致，责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5、勤劳勇敢，爱好学习，积极主动，不断填充自身内涵。
6、条件优秀者薪资可适当放宽。 举报 分享

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