成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，对招聘渠道进行拓展、维护；办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、负责员工社会保险等手续办理。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责员工的考勤管理，并每月定期整理月度考勤汇总表。
5、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
6、协助健全完善招聘、薪资福利、绩效考核、培训等人力资源制度建设。
7、负责公司日常行政事务性工作及办公室管理工作。
8、负责公司网络平台日常维护工作。
9、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，有2年及以上人事行政工作经历。
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
3、优秀的语言表达能力及沟通协调能力、亲和力强、敬业有责任心。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、对人力资源相关法律法规有基本的了解。 举报 分享

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