成都招聘

职位描述：
职位描述
职位描述1.全面负责公司人力资源板块的管理工作，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平.控制人力资源成本；
3.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5.协助开展公司企业文化建设，正确引导宣导，使公司与员工关系友好融洽，提高员工满意度；
6.招聘优秀业务团队，实施人才发展储备计划
任职资格：
1.1年以上保险或金融投资行业相关经验者优先
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉各类招聘渠道
3.精通人力资源六个模块，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.具有良好的沟通协调能力和影响力，事业心强、善于推动各项工作；
5.责任心强、公平公正，有良好的领导力和较高的职业素养； 举报 分享

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