成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司薪酬体系的优化及日常管理；
2、 负责公司绩效体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、 负责公司员工关系管理；
4、 负责公司管理组人员招聘
5、 人力资源日常管理工作。

任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源主管岗位3年以上工作经验；
2、 对薪酬、绩效具有丰富的管理、实践经验并有娴熟处理技巧，熟悉薪酬绩效工作流程；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等。
4、 具备良好的沟通力、协调能力及抗压力； 举报 分享

    

  廖记棒棒鸡从1993年一路走来，迄今已有20年历史，从传统小摊到品牌连锁，始终秉承“只将优质产品投放市场，让顾客的付出更有价值”的经营理念，将廖记棒棒鸡的品牌形象深深扎根顾客的心里，赢得了广大顾客对廖记食品的青睐。通过廖记人20年来坚持不懈的努力，目前已有500余家连锁门店遍布全国各地，随时随地陪伴在您的身边，传递幸福感受，品味美食文化。廖记美味，全家共分享！

企业愿景：打造中国熟食连锁***
企业价值观：善待员工 服务顾客 回馈社会
企业经营理念：让顾客的付出更有价值
企业产品理念：只将优质的产品投放市场
企业服务理念：用心让顾客感动
企业用人理念：知人善用 人尽其才 创造价值 重视贡献

公司为您提供：
1、有竞争力的薪酬体系
2、年度制diy培训体系、完善的晋升机制、广泛的发展空间
3、法定假日、年假、婚产假等有薪假期与过节等福利
4、每月的员工活动与年度带薪公费旅游（2次）
5、内部员工购餐打折
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