成都招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2、负责人事行政全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门关系；
3、根据公司发展目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4、修订完善员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度，按计划完成公司管理制度的修订和实施；
5、负责人力资源建设；
6、审核控制各种办公费用；
7、负责企业文化的宣传；
8、督促检查公司各项指令、制度的执行；
9、完成领导交办的其他事务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、4年及以上同等职位工作经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、良好的沟通能力和协调组织能力，工作积极主动，有亲和力，有团队精神，能独立处理相关工作；
4、具有较高文字综合和人事管理能力，主动的服务意识，熟练使用办公软件和现代信息工具；
5、对公司忠诚，工作积极，求真务实，具备良好的团队协作精神。 举报 分享

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