成都招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源、行政等工作的规划与开展；
2.负责人力资源六大模块工作的管理、执行、监督；
3.负责建立公司行政管理体系和流程体系，并组织实施；
4.负责组织公司行政与人力资源管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；
5.负责公司日常后勤事务管理，如会务组织、接待、车辆、公文、办公用品、证照、公司注册与工商年审、变更等；
6.负责策划与组织实施公司统一组织的企业文化活动；
7.负责公司档案管理；
8.配合公司各职能部门及分子公司的衔接；
9.完成领导交办的其他工作。

任职资格
学历及专业：本科及以上学历
工作经验：2年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。
专业知识：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
能力素质：较强的计划性和实施执行能力；有亲和力；较强的团队领导能力，责任心强、事业心强； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

 公司简介
四川时代行家置业顾问有限公司成立于2009年，以中国城市房产业为主背景，以房产专业核心技术及客户网络为价值共享平台，是经成都市工商局和成都市房管局联合批准成立的正规合法企业，并依法取得了房地产中介企业资质证书。是一家专业从事房地产综合服务的房产机构，公司的业务范围涵盖二手房买卖业务、各类物业租赁代理、代办二手房交易手续、代办房产抵押贷款、专业的房产咨询。现有专业房产经纪人50余人。公司现设有总经理办公室，下设财务部、行政人事部、权证部、策划部、业务部、客户服务部共八个部门。公司在成立初期对成都二手房产市场进行了全面了解，明确了公司的定位。时代行家秉承“专业成就卓越”的宗旨，致力于成为同行业的领导者，成为市民买房置家的首选机构。
  公司文化
一、核心价值观：服务为本，诚信共享
1、服务：公司以“真诚服务，永恒信赖”为价值观，以“为客户服务，尽善尽美”为服务理念。面对激烈的市场竞争，行家清醒的认识到优质的服务与优质的房源一样都是顾客最需要的，因而绝不能厚此薄彼。行家不仅推崇***服务的信条，而且特别注重讲将这一信条付诸实践。公司要求员工礼貌谦虚，这是为向顾客提供各种优质服务奠定坚实的基础。为客户提供主动、诚恳、热情、周到、便捷的服务。
2、诚信：人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强。信誉是我们生存之本，效益是我们发展之源泉。“诚信服务，铸就永远”。时代行家崇尚诚信，这是行家需要的也是一直在做的。
二、经营理念：年轻化、专业化、制度化、标准化
1、年轻化：年轻是行家的资本跟特点。因为年轻所以我们有活力，激情跟无限发展的可能。凭借年轻化团队，使公司以持续激情保持高速发展，使公司的目标以接力形式保持并永续经营。认真负责和工作有效的员工是行家最大的财富。热情的员工让行家充满活力，创新无限；诚恳的员工才能清楚做事，清白做人；
2、专业化：凭借专业化团队，使公司产品具有高品质、高附加值，赢得客户信赖更有保障。时代行家要求员工是专业的员工，我们有专业的房产经纪人、专业的会计、专业的店员，还有专业的经理，这些专业的人才构成了专业的行家。
3、制度化：凭借制度化管理，使公司管理有章可循，张弛有序，节奏分明。业绩的持续提升是必须的，而秩序井然的管理同样不可或缺。经营与管理协调统一才能造就卓越公司。
4、标准化：凭借标准化建设，使公司文化注重细节，具有可复制性，使公司核心价值观成为员工日常生活的一部分。
三、以人为本
公司奉行以人为本的理念，始终也以重视人才的培育及发展为主，并提供专业、规范的中介服务。找到优秀的人才，并留住他们是公司管理团队的第一要务。客户满足是我们追求的目标，但是首先要有满足的员工，满足的员工才能服务好客户，才能有满足的客户，满足的客户才能给企业带来长久而丰厚的收益，这样的企业才是长久的。
公司还为员工提供最广阔的发展空间，首先，完善的人才配置机制。按照公司分工和适才适用相结合的原则，通过合理配置，使员工学有所用，让他们有成长的环境，以增强他们对公司的向心力。其次，完善付酬机制。其主导原则是“按业绩付酬”。第三，重视精神激励制度。深入员工的内心世界，通过构建符合人性的精神激励机制来激发员工的创造力。
公司更重视员工培训，不仅新员工必须接受专业的技能培训，而且在职员工也需要不断接受培训，以适应不断变化的市场需求，公司有长远的教育培训战略思想，形成了一套自己的科学长远的教育培训计划，对员工的智能、技能开发、培训、考核、监督、检查等各个环节，都作出硬性规定，鼓励员工增长知识和技能。
时代行家将不遗余力，以诚信为基础，以服务为理念，成就房产时代真正的行家！