成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设；
2、负责公司人事档案、劳动合同、入职离职等管理；
3、负责员工考勤、社保，以及其他日常福利的落实；
4、负责相关培训的组织与执行，不断满足公司发展需要；
5、协助上级组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、25岁以上，品貌端正，专科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业，2年以上人事行政管理工作经验；
2、较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神；
3、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
4、工作积极主动，吃苦敬业，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力；
5、熟练使用office办公软件； 举报 分享

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