成都招聘

职位描述：
1.根据集团发展战略及人力资源战略，建立并完善集团薪酬管理体系，确定薪酬策略及政策；
2.负责薪酬行业调研及保持对外部最新政策的了解，并适时给出调整建议；
3.建立并完善集团绩效管理体系，为项目公司构建绩效管理体系提供政策指引；
4.负责所辖板块项目公司人力资源全面管理工作，根据集团人力资源管控点，指导并监督项目人力资源工作开展；
5.根据集团总部人力资源管理策略，搭建薪酬管理体系，建立集团总部绩效管理体系，推动绩效管理相关工作的开展；
6.负责集团总部员工月度工资的核算，确保薪资的及时、准确发放；
7.定期组织集团总部各部门季度及年度绩效考核工作,整理、汇总、提报员工绩效考核结果；
8.解决日常的薪酬绩效问题，提供相关的咨询和支持 ，负责或协助内部项目的组织实施；
9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，硕士学历及以上优先；
2.三年及以上人力资源相关工作经验，具有至少一年及以上绩效薪酬企业或咨询工作经验，持二级人力资源管理师证书者优先；
3.了解企业运营相关知识，熟悉劳动法律法规知识，熟练人力资源管理知识，熟练掌握绩效薪酬相关的理论、工具及方法；
4.熟练使用Office办公软件 ；
5.具有优秀的书面、沟通表达能力及较强的应变能力；
6.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，保密意识强；
8.具备搭建、优化薪酬绩效管理体系及方案撰写的能力；
9.具有系统思考和分析解决问题的能力。 举报 分享

成都置信实业（集团）有限公司是1997年创建的以地产业为主的跨地区、跨行业的投资控股型集团公司，通过全资、参股、控股形式，分别涉足住宅房产、商业地产、工业园区、旅游文化、主题园区、城市基础设施以及汽车经营与服务。秉承“为您想得更多，为您做得更好”的经营理念，形成了产业园区建设、商住地产开发、汽车贸易、综合经营服务四大核心产业板块。

置信公司的愿景是成就“中国置信、百年置信”。 置信的企业使命是“实现客户、员工、股东和社会四满意”。目前在职员工超过15000余人。经过18年的积淀，兴办了素有“地产黄埔军校”美誉的置信培训学校，构建了“四讲四要八个是”系统性企业文化，著称业界。立足于“城市运营商”和“系统生活服务商”的定位，置信集团视服务创新为生命，推出全国首倡的“置信生活方式”，极大地推动了市场经济条件下的社区文化建设和精神文明建设，先导城市居住文化潮流。

置信集团属于省市重点发展企业、四川省著名商标，先后多次荣膺四川地产前列企业、中国值得尊敬的地产品牌企业，其企业品牌、产品品牌和服务品牌历年来高居本土地产企业前列。在成都、上海、银川、株洲、绵阳、巴中、遂宁，以及成都周边的温江、彭州、崇州、蒲江、新津、都江堰等区域开展产业运营和项目拓展。

置信集团的品牌价值体现于对产业价值链的深入挖掘、企业发展模式创新、企业风险控制、城市区域的经济拉动。置信集团以高度的社会责任积极响应政府城乡统筹的号召，融入城市建设与发展，开创了产业发展领域的蓝海，在商业模式和城乡统筹思路上领先业界，赢得了巨大的口碑效应和社会效益。

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