成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全部门招聘流程与制度；
2、根据部门业务内容分析用人需求、制定招聘计划并积极推进计划执行；
3、协助部门负责人面试相关人员。执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、转职、离职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工团队活动；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
      7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
      任职要求：
      1、人力资源或相关专业大专以上学历;
      2、两年以上人力资源工作经验；有金融行业从业经验优先；
      3、★熟练掌握各种招聘技能，掌握多种招聘资源与渠道者优先
      4、了解人力资源管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
      5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
      6、熟练掌握office办公软件；
      7、条件优秀者根据实际能力适当放宽条件;
     公司福利：
      1、五险一金+每日交餐补助（按实际出勤天数：30元/人/天）；
      2、其他福利：每月团队活动；不定期各项专业培训；
      3、每年1次免费体检；
      4、根据公司实际运营情况组织年度旅游活动； 举报 分享

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成都乾隆科技有限公司是一家以计算机软件服务与开发为主营业务的企业。公司理念：以建设中国一流的实时金融资讯和服务平台为己任，公司始终坚持以市场需求为导向，以技术服务为核心，发挥自身高科技、专业化的优势，积极投入新产品的开发、高新技术的推广应用；立足成都，服务全国。
成都乾隆致力于计算机软件开发服务，以中国金融领域、互联网领域特别是证券行业应用软件、整体解决方案和专业咨询服务为主要业务，以提供最先进的技术和服务为工作目标。服务范围包括IT技术咨询，基础业务软件，完整应用解决方案的设计、构造和开发以及行业整体解决方案和具体实施。
公司一直致力于计算机应用软件开发领域，积累了丰富的项目开发、实施、产品开发经验。目前拥有一支强大的软件开发、测试队伍，依靠精深的计算机技术、涵盖各个领域的专业知识、极其丰富的项目实施经验和严格的软件过程管理，在各开发领域已树立起质量、服务一流的形象。
公司已有员工60余人，技术人员占90%，荟萃了一批在IT业界奋斗多年的精英力量，尤其是在金融信息科技领域，拥有很多富有软件开发经验的专业技术人才。