成都招聘

职位描述：

1、负责制定零售管理标准，并进行全面监控办事处及终端管理与执行；
2、负责一年两次订货会数据分析，根据市场需求完成订货管理；
3、负责库存合理流转及店铺盈亏状况分析；
4、监控销售业绩及回款，及时跟进异常情况；
5、负责全国销售目标的制订分解、跟进和销售指标的下达并监督执行；
6、对终端管理及人员做提升方案（激励机制等）；
7、负责提高品牌的市场占有率和提升品牌形象；
8、负责部门费用的管控（预算编辑、跟进、执行监督）；
9、开闭店管理（动员、跟进、反馈）；
10、会议管理（组织主持、周 月会）；
11、报表管理（销售报表关注分析、周报事务处理）；
12、负责本部门员工的招聘、录用及培训、考核、辞退等管理工作；
13、负责降低公司的商品库存，加快商品的消化；
14、负责市场信息、竞争对手资料的收集与分析，研讨竞争对手的营销策略，并制订行动措施；
15、负责提出适合于市场的促销方案及促销活动的执行；
16、负责全国市场的合同洽谈工作；
17、协调本部门与相关部门的合作；
18、负责本部门队伍的建设、管理、指导和监督，建立优化有效的团队；
19、负责办事处岗位人员工作职责的制定，并指导和监督各项工作的实施，以建立内部系统化的管理，逐步体现管理的制度化和规范化、从而提高指导和监督职能。

职位要求：

1、5年以上服装行业相关经验；

2、学历大专以上；

3、正直、诚信、公正，有团队合作精神；

4、对于店铺运营有丰富的管理经验；

5、适应长期出差。

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