成都招聘

职位描述：
根据行业教材授课，（有模板）根据公司人才发展的理念，建立培训相关制度、流程，搭建培训体系并进行课程开发；
2、根据公司运营情况，将总部培训和终端培训的设计理念、体系进行有机组合，与业务部门紧密合作并制定年度/月度计划；
3、根据培训计划，组织实施培训并监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供带教及评估，管理日常工作。 举报 分享

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