成都招聘

职位描述：
1、负责所在分公司销售团队的日常管理工作(每日工作以及每周工作)
2、负责商务团队的培训与考核，掌控客户服务质量,培养后备人才的储备；
3、负责完善部门各项规章制度和系统，解决商务部门日常运营中遇到的相关问题；
4、负责商务人员的日常工作安，合理安排人力与工作时间等。
5、负责部门间的沟通协作事宜

6、完成规定的业绩任务目标。

7、完成领导交办的其他事项。

职位要求：
1) 大专及以上学历，两年以上销售经验，同时具备客户服务经验者优先。

2）高度的责任心和客户开发、服务意识，亲和力强，有耐心；
3)有强烈的企业归属感，愿意与企业共同发展及成长。

4）较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
4) 工作热情主动，有开拓和创新精神 ，能承受较大的工作压力

5）懂得销售及客服服务技巧，热爱知识产权行业，勇于创新、接受挑战。

6）具有两年以上知识产权行业经验者优先

福利待遇：

带薪培训+无责任底薪（1500元—3000元）+高额提成（15-38%）+期权（公司原始股权）+月度激励奖（200元—3000元）+年终考核奖励（1000元—30000元）+各种福利补贴（电脑补等100元—1500元/月）+其他通用福利（员工培训、过节慰问、员工生日、团队活动等）+总经理嘉奖+年轻活泼的工作氛围+明确的职业生涯晋升通道+众多的管理及后台职位竞争

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