成都招聘

职位描述：
司法辅助人员(书记员)——定向就业培养

报名代码：SZ-A1001ZP

培养背景：
  2017年1月11日，最高法院司改办主任胡仕浩接受《人民日报》专访时介绍，截至2016年12月底，全国27个高级法院、340个中院、2623个基层法院（约占全国法院总数的85%）共产生入额法官104442名。下一步，试点地区将开展法官助理、书记员等司法辅助人员的扩充，以解决目前新型审判团队的结构性缺陷。
  全国第一批、第二批司法改革省份，如江苏，湖北、广东对书记员专业化的要求越来越高，职业保障也已开始落实。中央政法委也已审议通过《聘用制书记员管理制度改革方案》，按照人员分类管理要求和员额法官“优而精”、辅助人员“专而足”的目标，对现有人员进行调整优化，以缓解案多人少的矛盾。全国各地已进入书记员“人才荒”时期，书记员人才正规化、专业化、职业化培养迫在眉捷！

书记员工作优势：
1、稳定体面
2、工作环境有助提升阅力与人脉圈
3、晋升空间：江苏、广东等先期改革省份，已将书记员进行分等级（初级、中级、高级）考核管理，级别越高、待遇越高。同时书记员也可凭自身条件通过考试，转型从事法官助理、法官、律师、公务员。
   
就业区域：成都、广州、深圳、贵阳、西安及全国各地。
   
报名要求：男女不限，身体健康，形象气质佳。全日制大专及以上学历，无专业限制，年龄18-30岁，需提供毕业证（实习期应届毕业生需提供学生证），该职位无户籍限制。要求本人和直系亲属无犯罪记录，着夏装身体裸露部分无纹身。

 薪资福利：
1、薪资标准：结合各地法院情况而定，基本薪资3000元左右/月，综合薪资3000-5000元左右/月。（司法改革正在推进中，书记员职业保障各地正在抓紧落实。）
2、福利待遇：五险一金，出庭补助，岗位津贴，工龄工资，绩效工资，工作餐，年终奖及过节福利。（以实际工作单位为准）

六、工作时间：行政班（双休＋法定节假日）。

七、报名流程：初试-复试-审核-岗前强化实训-招录考试-入职
1、提交简历以及毕业证证书（应届实习生提供学生证）复印件，身份证复印件。
2、岗前强化实训达标后100%定向就业（未就业退还学费，双方签订协议）
3、学费可分期，先工作后付费。

八、特别说明：
有行政 法律 文秘 财务 会计 销售 计算机 客服 文员 大堂经理 前台等工作规划或工作经验者优先。

九、联系方式：
地点：成都市高新区锦城大道666号奥克斯广场A座804
网址：http://www.chinahuake.com/
联系人：高老师
电话：18280186061
邮箱：zhouping_hkjy@cdldx.cn 举报 分享

   公司介绍 华可教育旗下品牌——蓝丁香岗位测评中心，专业为高端用人单位提供岗位测评及人才推荐服务。中心深度连接产业、资本、智力、人才、技术等各方资源的优势，彰显产业集聚、资本集聚、人才集聚、智力集聚和技术集聚等五大集聚效应。为了完善整个人才生态系统，完成从人才培养到人才输送的整个生态圈的建设，解决工作能力缺乏与企业需求不对称的问题，使广大的求职者，能够快速适应职场。公司为应届毕业生提供短期的岗前能力培训。同时也可帮助公司解决培训难的问题。可以帮助其他公司提供岗前培训，内部集训等项目。