人事部经理
广州奥迩贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-03-24
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 一般
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务
负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
负责组织制定公司各部门的员工工作标准
负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和标准化,杜江劳力浪费
负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作
塑造公司形象,建立企业文化。正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》,培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌,通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养,提高综合素质,提高工作能力、工作效率,树立良好的形象
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负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务
负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
负责组织制定公司各部门的员工工作标准
负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和标准化,杜江劳力浪费
负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作
塑造公司形象,建立企业文化。正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》,培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌,通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养,提高综合素质,提高工作能力、工作效率,树立良好的形象
职能类别: 人事经理
公司介绍
公司简介 1988年,一个新锐世界男装品牌——OWL“奥迩”诞生于世界时尚之都 法国巴黎。 2002年,OWL“奥迩”凭借“21世纪世界最具生命力品牌”登陆中国市 场。 2004年,经过精心的筹备“广州奥迩贸易有限公司”率先在广州这个中 国大陆经济最活跃的城市成立;成为法国OWL“奥迩”在中国市场营运 总部。 广州奥迩贸易有限公司是一个集设计、生产、销售于一体的*** 品牌服饰公司,经营范围包括了高级***西服、棉服、尼克服、皮衣、 茄克、T恤、毛衣、衬衫、休闲裤、皮带、皮鞋、皮具等***服饰精品 系列。 随着中国服装行业已完全进入以品牌为核心的新时代,发展加盟、 连锁专卖店成为了品牌推广和企业扩张的重要途径之一。而广州奥迩 贸易有限公司以专业化的品牌经营方式,凭借强大的产品设计开发体系、 品牌形象推广体系、市场营销体系、物流体系、培训体系、管理体系所 组成的完善的特许加盟系统,准确研究和把握中国消费者的心理,站在流 行前线,引领市场潮流,在仅仅几年的时间里就发展成为颇具规模的服 装企业,在全国各地拥有特许加盟店100多间,遍布中国大陆10多个省份 的一二线市场。现在广州奥迩贸易有限公司正以高速的发展势头成为行业的先锋!
联系方式
- 公司地址:地址:span双楠大道四段海滨城购物中心