成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘管理制度的制定并监督实施，不断优化招聘流程；
2、根据公司发展战略，制定公司招聘计划和招聘成本预算；
3、负责维护和拓展公司招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责指导招聘专员完成招聘全流程具体工作，并独立完成求职者初试工作；
5、负责定期进行招聘情况分析，评估招聘效果，及时调整招聘策略；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责公司培训制度的制定、修订和完善，培训需求调查、培训计划制定、培训活动组织开展、培训效果评估等。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上招聘工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训两大模块，持三级人力资源管理师证书，熟悉成都本地或西藏招聘渠道，有娴熟的面试技巧、谈判技巧，能独立开展各项员工培训工作，熟悉国家各项劳动法律法规；
4、良好的书面及口头表达能力，沟通协调能力强，有良好的职业操守，稳定性强；
5、形象气质佳，有猎头或建筑行业工作经验者，有异地招聘经验者优先考虑。 举报 分享

    四川弘亚建筑工程有限公司是经建设厅批准成立的，拥有“建筑工程施工总承包”、“建筑装修装饰工程专业承包”等多项资质的综合性建筑企业。
    公司一般经营项目包括：房屋建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、防腐保温工程、钢结构工程、地基与基础工程、土石方工程、河湖整治工程、公路工程、隧道工程、堤防工程、建筑防水工程、水工大坝工程、体育场地设施工程、建筑装修装饰工程。
    公司在多年的发展中，坚持“以德为先，以人为本，人尽其才”的人才理念，吸纳了一支在工程管理等领域经验丰富的精英人才团队，具有较强的技术力量。公司现有员工100余人，其中90%以上的员工为大专、本科及以上学历，中高级工程师30余人，60%以上员工拥有多项专业资格认证。
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