成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在总监/区域经理的带领下开展相关日常管理工作：
2.在总监/区域经理的协助下，筹建直属部门、规划组织发展、制定管理计划以及具体执行；
3.负责直属部门人员的招聘面试，安排整理相关信息资料，追踪招聘情况；
4.负责指导直属部门人员的日常管理、销售、培训及激励辅导等管理工作，规划下属人员职业发展路线；
5.为客户提供专业的理财规划、财务规划和保险规划分析及建议；
6.负责指导直属部门人员对客情（客户档案管理、客户回访、客户维护以及各类增值服务等）的及时处理；
7.执行公司各类规章制度，在上级的领导和监督下完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责的任务。

任职要求：
1.年龄25-45岁；
2.全日制大学专科及以上学历，学习接受新知识能力强；
3.团队经营和管理能力强，具有非常强的团队意识和团队协同能力；
4.同类管理岗位3-5年工作经验，金融行业从业1-3年经验优先；
5.具备良好的市场开拓、人际沟通和协调能力，以及分析和解决问题的能力；
6.工作认真负责，积极主动，执行力强，亲和力好，服务意识强；
7.有强烈的事业心，借助公司平台追求成功，敢于挑战收入极限。
（特别优秀者可适当放宽要求） 举报 分享

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