人事行政主管 (职位编号:1)
四川禾信停车管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-02
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 一般
- 职位月薪:4-6.9千/月
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事主管
职位描述
职位描述:
1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.负责员工劳动关系管理工作,包括入职、离职、转正、晋升、调岗等手续办理、档案管理等
11.积极配合支持集团总部的行政人事活动开展及执行
行政岗位职责:
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
5、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
任职要求:
1、大专学历以上,企业管理、行政管理、中文、公共关系等相关专业优先;
2、2年以上行政管理工作经验;
3、熟悉法律法规及财务基础知识,熟练驾驶;
4、较强的分析、解决突发问题能力,思路清晰;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
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1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工社保及相关培训等工作。
5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7.负责员工各项人事统计报表工作。
8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.负责员工劳动关系管理工作,包括入职、离职、转正、晋升、调岗等手续办理、档案管理等
11.积极配合支持集团总部的行政人事活动开展及执行
行政岗位职责:
1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
5、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
任职要求:
1、大专学历以上,企业管理、行政管理、中文、公共关系等相关专业优先;
2、2年以上行政管理工作经验;
3、熟悉法律法规及财务基础知识,熟练驾驶;
4、较强的分析、解决突发问题能力,思路清晰;
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
职能类别: 行政经理/主管/办公室主任 人事主管
关键字: 人事 行政 人力
公司介绍
四川禾信停车管理有限责任公司
网站:http://www.scparking.cn/
四川禾信停车管理有限责任公司,成立于2006年,是一家专业从事停车管理和停车设备研发的公司,总公司设立于四川省成都市,并分别在昆明、绵阳、南充、自贡等地市设立分公司。公司配备相应的管理团队、智能交通网络平台,服务网络可覆盖全川80%的地区。公司规模位于同行业前列。公司年营业额自成立以来每年均保持着较高的增长率。
【公司荣誉】
2008年10月在成都举办的第九届西博会提供停车管理服务,公司被大会组委会评为“优秀停车管理公司”。
【公司实力】
公司目前有员工200多人,拥有一只专业的停车管理工程师团队,能制定完善的停车管理整体服务方案.
【公司愿景】
成为西南地区最具规模和亲和力的停车管理公司。
【公司使命】
建设城市有序停车空间、提高城市和谐水平。
【公司价值观】
责任、合作、专业、创新、服务、贡献
【责任】——做负责任的人
明确自身的岗位责任并身体力行,不推卸,不逃避。对上级负责(执行能力)。对下属负责(管理能力)。对交办的任务负责。对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息,不在背后不负责任地议论人和事,不搬弄是非,对任何事情都不妄加猜测.对自己的行为负责。勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正。勇于纠正公司其他员工不负责任的言行.顾全大局,不计较个人得失。
【合作】——团队合作,共同成长
积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则,有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。
【专业】——提倡专业精神
持续学习,自我完善,做合格的专业人才,做专业领域的领先者。
遵循必要的专业工作流程,在计划时间内完成工作,并且符合专业标准。
专业的人做专业的事(合适的人做合适的事)。
今天的事不推到明天,上班时间只专心做与工作有关的事。
坚定不移,永不放弃,专注地迎接市场挑战。
【创新】——持续创新,不断改进
只有能够不断创新的团队,才有能力突破市场的壁垒,成就非凡事业。
我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求,而且要超出他们的预期,这要依靠巨大的创新才能实现。
通过持续的创新,以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。
【服务】——我们不是在出售产品,而是在出售服务
车主是我们的衣食父母,是我们事业的核心基础。
最大限度地追求车主满意是我们事业的终级目标。
周到体贴的服务是让车主满意的***手段。一切以用户为中心,时刻注意收集用户需求和建议,为用户提供最丰富的超出期望的体验。通过优质服务促使公司品牌增值。
【贡献】——有贡献就有收获
公司是社会的器官,只有能为这个社会做好贡献,才能算有所成就。
员工是公司的细胞,只有帮助公司为社会做出贡献,才算有所成就。
员工能否有所发展,在很大程度上看员工是否重视贡献。
有贡献就有收获,有付出就有回报。
网站:http://www.scparking.cn/
四川禾信停车管理有限责任公司,成立于2006年,是一家专业从事停车管理和停车设备研发的公司,总公司设立于四川省成都市,并分别在昆明、绵阳、南充、自贡等地市设立分公司。公司配备相应的管理团队、智能交通网络平台,服务网络可覆盖全川80%的地区。公司规模位于同行业前列。公司年营业额自成立以来每年均保持着较高的增长率。
【公司荣誉】
2008年10月在成都举办的第九届西博会提供停车管理服务,公司被大会组委会评为“优秀停车管理公司”。
【公司实力】
公司目前有员工200多人,拥有一只专业的停车管理工程师团队,能制定完善的停车管理整体服务方案.
【公司愿景】
成为西南地区最具规模和亲和力的停车管理公司。
【公司使命】
建设城市有序停车空间、提高城市和谐水平。
【公司价值观】
责任、合作、专业、创新、服务、贡献
【责任】——做负责任的人
明确自身的岗位责任并身体力行,不推卸,不逃避。对上级负责(执行能力)。对下属负责(管理能力)。对交办的任务负责。对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息,不在背后不负责任地议论人和事,不搬弄是非,对任何事情都不妄加猜测.对自己的行为负责。勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正。勇于纠正公司其他员工不负责任的言行.顾全大局,不计较个人得失。
【合作】——团队合作,共同成长
积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则,有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。
【专业】——提倡专业精神
持续学习,自我完善,做合格的专业人才,做专业领域的领先者。
遵循必要的专业工作流程,在计划时间内完成工作,并且符合专业标准。
专业的人做专业的事(合适的人做合适的事)。
今天的事不推到明天,上班时间只专心做与工作有关的事。
坚定不移,永不放弃,专注地迎接市场挑战。
【创新】——持续创新,不断改进
只有能够不断创新的团队,才有能力突破市场的壁垒,成就非凡事业。
我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求,而且要超出他们的预期,这要依靠巨大的创新才能实现。
通过持续的创新,以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。
【服务】——我们不是在出售产品,而是在出售服务
车主是我们的衣食父母,是我们事业的核心基础。
最大限度地追求车主满意是我们事业的终级目标。
周到体贴的服务是让车主满意的***手段。一切以用户为中心,时刻注意收集用户需求和建议,为用户提供最丰富的超出期望的体验。通过优质服务促使公司品牌增值。
【贡献】——有贡献就有收获
公司是社会的器官,只有能为这个社会做好贡献,才能算有所成就。
员工是公司的细胞,只有帮助公司为社会做出贡献,才算有所成就。
员工能否有所发展,在很大程度上看员工是否重视贡献。
有贡献就有收获,有付出就有回报。
联系方式
- 公司地址:上班地址:成都市高新区-环球中心W1-1217