成都招聘

职位描述：
岗位职责
1.指定公司培训工作范围、流程和培训方案；
2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4.讲授培训课程，解答疑难问题；
5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.跟进培训工作效果对培训工作进行修改。
任职资格
1.本科及以上学历；
2.两年以上成行业培训授课经验优先；
3.应届生可带薪培训； 举报 分享

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