成都招聘

职位描述：
岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模版，并在人力资源规划、招聘、培训、薪酬考核和员工关系方面具有较强的能力，尤其在招聘、培训、薪酬模块方面具有较强的理论与实际工作经验；根据公司现状，在招聘、培训、考核工作上能独挡一面完成公司的人力资源相关工作；

 2、能结合公司实际，起草符合公司管理和业务需求的的人力资源各个模块的管理制度和实施细则并能有效的推动实施；
 
3、具有较强法律意识和较好法律运用水平，熟悉《劳动法》及运用；

4、熟悉文化传媒广告、教育投资、在线教育、教育培训等行业的用人特征，能熟练使用现代办公软件和互联网相关工具如办公自动化设备及其软件、微信和微信公号、APP、PPT等；

5、具有较强的口头表达能力和文字写作能力；具有较强的协调沟通能力和执行力；正式毕业后从事人力资源工作3年以上，从事人力资源资源主管或经理至少1年以上，且具有人力资源管理师职称者优先考虑；

6、熟悉行政工作全流程，在办文、办会上能独立完成相关工作；熟悉企业文化全流程，在公司制度文化、管理文化上有实际操作能力；熟悉办公室工作，在内部管理、协调和外部协调上能独当一面

 7、男身高168以上，女身高160以上；年龄27至32岁，

8、具有良好的职业素养和文化涵养，能全身心投入工作；能抗压，追求卓越人生！
注：
（1）符合条件者可将求职简历发送至公司招聘专用邮箱：bephr@chn588.com；
（2）面试时请携带个人简历以及个人作品
（3）人力资源部咨询电话：鲁老师：028-80585888 举报 分享

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    公司业务范围：主要涉及产业经济研究、咨询、产业景气监测与发布、大数据研究与服务、移动传媒、企业家高端培训、会议展览、公共关系策划与品牌推广等项目。
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