成都招聘

职位描述：
职位描述：
1、按照总部要求完成各项经营指标（销售、回款、应收账款清理、产品销售结构改善、资产的有效监控和管理、品牌建设和管理、突发事件的有效处理）。
2、负责销售政策、营销计划的二次制定和分解。
3、执行对区域和网格客户群体信息的市调。
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等收集、整理。
5、在总部的统一管理下加强品牌推广，执行市场拓展、推广计划（春季秋季两届全国教育设备展会、年度经销商会议等）促使品牌和产品销售在当地快速提升。
6、在公司政策范围内进行产品分销，营销经理的日常管理、销售网络开发和建设、客户的日常管理、市场秩序的维护。
7、优化渠道创建***渠道销售模式，在区域内形成一支有实力、守信誉、忠诚度高、有现代营销理念、厂商共赢的经销商销售网络。
8、实现区域营销中心与社会公共关系（工商、税务、技术监督、消协、新闻媒体等)有效沟通和良好合作。
9、注重团队人才培养，形成一支高效、优秀的营销团队。
10、协助技术服务部加强服务工作管理，提升服务水平。
11、无条件接受总部的各项检查和法务审计。
12、其他临时工作安排。

任职资格要求：
1、市场营销、企业管理相关专业，正规本科及以上学历。
2、具有强烈的责任心，善于沟通，心理素质过硬，能承受工作压力；具有积极主动的工作作风和团队协作精神；身体健康，形象气质俱佳；
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，具有数据分析、方案策划与拟定、协调组织及统筹管理能力，具有较强的创新能力和执行力；组织内部培训，辅导新人成长。
4、有三年以上市场营销和管理经验者优先录用。
5、能够适应经常出差。 举报 分享

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