成都招聘

职位描述：
1、组织建立并完善公司培训管理制度、培训体系及相关流程；
2、根据公司各部门需求，实施开展培训计划及跟踪、评估管理等；
3、组织开发公司内部课程体系及内部讲师体系，进行培训课程的开发和部分课程的讲授。
任职要求：
1、大学以上学历，专业、性别不限；
2、至少三年以上培训机构、大型企业培训管理及课程开发或服务业工作经验；
3、富有激情，有较强的研究与创新能力，良好的沟通协调、分析能力，富有进取精神和团队合作精神；
4、熟悉公文写作，有很强的文字和语言表达能力，熟练使用office办公软件，具有良好的语言表达能力，组织协调。

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