成都招聘

1）人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历； 30岁-40岁。
2）5年以上行政管理或人力资源管理岗位工作经验，熟悉金融行业者优先；
3）沟通能力强、精通人力资源管理、薪酬与考核体系设计实施；
4）熟悉国家劳动法、合同法等各类相关政策法规；具有较强的责任心；

5）能够根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，完成招聘目标；能够组织、开展业务交流和协助组织人员培训；

6）能够协助制定、完善公司各项管理制度；

7）负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，负责办公用品及日常用品的采购、发放管理;

8）有驾照。驾驶技术熟练。

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