成都招聘

职位描述：

1.负责行政内部管理工作，促进管理规范化。

2.组织建立，维护和完善公司、员工所有人员的信息档案。

3.拥有成熟的判断能力和决策能力，能妥善处理公司内外关系。

4.全面负责办公室的日常工作。

岗位要求：

1.分析和判断的能力：根据公司的质量方针与目标制定本部门的目标，对公司的行政管理和实施有分析、判断能力，作出适合的决策。

2.组织协调的能力：能够组织协调好公司行政人员与其它部门的关系，充分发挥他们的积极性。

3.开拓创新的能力：为适应现代企业管理的需要，对公司管理体制和方法改进提出建议，完善公司管理，促进公司持续发展。

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