成都招聘

职位描述：

职位条件：

(1)大专及以上文化,身高170cm及以上

(2)形象气质佳，性格温和，亲和力强,沟通能力强。

(3)熟练电脑操作，精通Excel和PPT

任职要求：

(1)有孝心,懂感恩,热爱中国文化

(2)不计较,团队意识强,懂付出

(3)脚踏实地,上进心强,爱学习

职位描述：

（1） 收集了解市场前沿动态

（2） 定期完善客户资料，保有足够有效名单

（3） 了解不同规模店家的经营管理情况及需求

（4） 会复制开发客户的一切储备的知识、能力、资料

（5） 了解目前市场情况，分析判断客户真实需求

（6） 了解行业价值链个商家的运作模式（利与弊）

（7） 清楚知道我们的行业定位与行业地位，店家对我们的评价

（8） 目标客户定位精准，开发流程规范、标准、纪录清晰、完善

（9） 讲解公司标准、答疑客户有深度、签单操作明确、能教新人

（10）帮助合作客户制定活动方案、宣传推广品牌、定期开发新客

（11）为客户开新店做商圈调查、分析、周边环境动静态了解

晋升通道：市场经理——市场总监——分公司总经理（分管市场）

薪酬待遇：3000+绩效+福利+年终奖+分红

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四川盛唐和合文化传播有限公司是盛唐集团旗下公司。
盛唐集团是中国落地式国学的倡导者、传播者和践行者，是中国专业致力于解决“人本”问题的全资公司，人本问题是指一个人生活在世界上最关心，同时也是最主要的三个问题：1.身体是否健康，2.内心是否快乐，家庭是否幸福3.事业财富是否成功，盛唐集团旗下有两大文化公司：四川盛唐和合文化传播有限公司，成都心之力文化传播有限公司。

盛唐公司是按照佛家僧人管理文化、糅合儒释道和唐朝法度文化设计的盛唐四维养生文化经营管理体系，打造专业五星级一流养生行业软标准，为养生行业提供专业咨询，是美业的中国智库，帮助美业养生行业做大做强升级并购连锁发展的智囊团！

公司背景

（一）成都创新创业产业联盟，磨子桥双创服务中心是政府支持下的创新创业服务中心，简称双创中心，与其他孵化机构不同的是：一、对接高校人才、高级人才，二、国外孵化器入驻（中欧、以色列、硅谷），三、北有中关村，南有磨子桥
（二）社会化服务企业入驻双创中心
（三）西南交大创新中心

国学背景
东南亚佛教协会、南岳佛教协会、祝圣寺、弘道国学院、惟正大师、传和大师为国学背景

中医背景
华夏国医、御医团、资深专家团、中国健康物联网联盟、沈阳医科大研究院下属中国八种濒危中草药“宝钥坊”大陆市场为中医背景

教育背景
中国创新创业联盟、中国高校教育培训联盟、中国城市联盟、中国产业经济信息网为教育背景

公司文化

企业宗旨：传承创新佛教僧人管理文化，为养生美容行业保驾护航！

发展目标：做养生行业第一智库，为美容行业第一智囊团！

企业使命：解放老板，让老板轻松的经营；
                  解放员工，让员工舒适的工作；
                  解放顾客，让顾客无压力到店；

企业精神：言行一致，不浮夸；
                  知行合一，不肤浅；
                  说到做到，说了就做；
                  不说不做，不做不说；

核心价值观：以人为本，选人为先；
                     做事为本，合适为先；
                     人和事合，和合成功；
                     合适的时机见合适的人；
                     合适的环境做合适的事；
                     合适的人见合得来的人；
                     合适的人聊有价值的事；

公司业务:
1、专注辅导健康养生行业持续发展提供中医式解决方案
2、为健康养生行业提供适合的高级人才与在职人员提升
3、帮助厂家产品学术分析，实现产品根植终端养生会所

盛唐四维体系的建立依据是天时、地利、人的内合、外合，主要包括四个技术一个核心：人才和合技术、生克配伍技术、能量感应技术、生态万合技术和盛唐和合功德会。

·打造五星级一流养生行业软标准
·盛唐四维养生体系设计与建立
·建立忠诚处于人生上升期的助力老板的核心骨干群体
·建立抛开产品知识带给客户价值·生活化语言·听得懂·愿意听的技术体系
·注入企业灵魂·文化·思想和核心项目评估与规划
·为客户设计个性化的解决方案·定制环境·定制员工·定制项目·定制服务
·养生行业环境·人才·项目·技术标准建立与加盟连锁

案例：商家建立属于自己的文化（当地特色、当地文化、老板经历），打造属于自己的环境解读，员工匹配核心骨干、分组、服务，项目、技术、产品的分类及使用，顾客的个性化定制环境、项目、产品、员工，员工由下而上的产生凝聚力、向心力。

公司战略

第一个五年战略
全方位服务四川地区美容养生商家，辅助商家打造属于商家自己的核心灵魂，串的起来的文化，进而收购、连锁；
服务核心合作商家10家，服务商家100家
第一年搭建
第二年熟练
第三年翻牌

第二个五年战略
全国搭建利益共同体，互享成功，互助成功，搭建服务平台；

第三个五年战略
实现全国每个有区域特色的城市有一个直接服务商家，全国一条线，形成候鸟式养生及消费形式；

特别提醒：
员工选择工作标准
1、看公司处在行业什么地位
2、行业能持续发展多久
3、看公司是否具备核心竞争力
4、看公司是否有落地的企业文化
5、看公司是否有持续可行的发展规划
6、看公司是否对员工能力、品德、智慧培养
7、看公司对员工是否有适合行业、岗位的评估
8、看公司是否针对员工特长、优势任用人才
9、看公司是否具备国际趋势与时代发展