成都招聘

职位描述：
1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2、根据招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，根据岗位要求，筛选简历，预约面试，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；
3、每月员工考勤的管理，保证考勤汇总数据的完整性与准确性；
4、组织公司日常培训工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业
2、熟悉人力资源管理基础知识
3、具有良好的沟通协调能力 举报 分享

公司一贯致力于实施人性化的管理，以公平、公正、公开的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。公司同时为员工提供丰富多彩的业余文化生活，如每月为员工举办生日会、节日派送礼物、中秋节及年底等节假日举办聚餐、有趣的积分换礼活动、每年组织户外团建，我们还为员工提供，轻松热情的工作氛围，灵活弹性的休假制度和带薪年假。
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