成都招聘

职位描述：
岗位职责
1. 公司管理层岗位，全面负责公司人事管理。包括招聘、绩效、培训、薪酬、法务等日常工作，并能根据业务和发展需求，实施人力资源战略规划；
2. 建立内外招聘渠道，满足各部门人力需求，合理储备各类后备人才；
3. 负责中高级人才的寻访、获取，为公司发展获取必要的新鲜血液；
4. 主导绩效考核体系的建立与完善，制定有效的实施流程，辅导各部门进行绩效管理；
5. 负责建立完善的薪酬体系和管理制度，有较强的薪酬设计能力，能针对特殊情况提出专业意见；
6. 建立有效的培训体系，通过有效的需求调研和分析，设置有效的培训计划，推动组织能力提升
7. 建立完善的员工管理制度，构建和谐的员工关系和工作氛围，推动企业文化落地
8. 完善各项行政管理制度，并监督执行
9. 完成领导交办的其他工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，经济、管理、心理学等相关专业，有同行业、同岗位工作经历者优先考虑；
2. 5年以上工作经验，其中3年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。有弱电、系统集成、科技型企业，或猎头公司从业经历者优先；
3. 极强的责任心和沟通应变能力，工作认真、细致，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通和发掘相关方需求；
4. 具备系统的人力资源管理知识和方法论。其中，擅长招聘模块，具备高端人才寻访的案例者，拥有硬件工程师、fpga工程师人才资源者优先；
5. 具备良好的团队管理能力，能带领、指导团队为业务解决各种需要；
6. 熟悉中小型科技企业的人力资源管理模式，能构建人力资源管理体系并不断完善；
7. 具备一定的经营知识、理念，能站在较高的层面和最高决策层进行沟通；
8. 适应中小企业管理文化，有很好的协作意识。 举报 分享

  四川鸿创电子科技有限公司成立于2011年，是一家致力于电子信息高科技产品研究与开发的高新技术企业。公司现有员工近百人，总部办公场所1000余平米，设有研发中心，并在西安、南京等地设立了办事机构。
公司坚持以科技强军为己任、客户需求为导向，目前已与众多企业和科研院所建立了合作关系，产品已广泛应用于航空、航天、舰船、国防电子等国家安全和军队的相关领域。公司目前专注于航空信号模拟测试设备和数字信号采集、存储平台的研发、生产和销售。主要产品包括：内外场测试信号模拟器、射频信号模拟源、模拟测试设备；嵌入式数字信号采集平台、通信系统嵌入式模块等。
公司已获得三级保密单位资格、武器装备科研生产许可证、GJB9001B-2009质量管理体系、省级高新技术企业等认证。
自主创新是高科技企业的生存之本，公司在军民融合的国家战略指引下，围绕公司的发展方向建立了促进技术创新的长效激励机制，从研发机构设立、人员队伍建设、研发资金投入等方面推进公司的自主创新，不断提升公司核心竞争力，力争将企业打造为一流的军工特色高科技企业，为中国梦、强军梦贡献自己的力量！