成都招聘

主要职责:
1、公司员工之日常考勤以及加班之管理工作，人事报表制作；

2、办理员工入职、调动及离职手续，人事档案记录及存放；

3、收集、整理成都及周边地区各企业之薪酬福利动态，以及政府方面有关文件、政策；

4、应聘者简历初步审核；对各招聘渠道效果进行数据分析；

5、协助处理员工投诉之劳动争议问题；

6、根据公司发展分析及收集员工培训需求，制定公司年度培训工作计划；

7、设计并开发培训课程，协助上司建立并完善公司的培训体系和各项培训流程；

8、组织并实施新员工入职培训，在职员工培训等；

9、建立培训档案库，跟踪与巩固培训效果与培训反馈；

10、负责培训行政工作，包括控制培训支出，撰写培训报告；

11、拓展培训渠道和培训资源，选择培训中介机构，为公司员工提供符合标准的培训课程。

职位要求:
1、2年以上房地产公司相关工作经验，熟悉招聘和培训工作，熟悉掌握各种面试技巧，能独立编写及主讲培训教材，执行培训效果评估，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；

2、诚实稳重、踏实细致、性格开朗，有强烈的责任心、进取心，善于观察、分析、解决问题；

3、具备良好的表达能力、沟通能力、协调能力、应变能力及文书写作能力；具备良好的职业道德与专业素养，团队意识强，能承受较大的工作压力；

4、熟悉、掌握国家、地方劳动人事政策法规，对人力资源相关模块有较强的实操经验。

新世界中国地产有限公司为香港上市公司新世界发展有限公司(香港股份代号：17)的内地物业旗舰，并为内地最大型全国性房地产发展商之一，资产总值约795.3亿港元。新世界中国地产自1999年7月起在香港上市(香港股份代号：917)，其多元化物业组合包括65个主要项目，总楼面面积逾2,889万平方米，分布于中国内地逾 20个特大城市或主要交通枢纽，发展包括住宅社区、服务式公寓、别墅、写字楼、商场、多用途综合大厦、酒店及度假村等各类型物业。
 
现因业务发展，特邀请业界各路精英加入我们的团队，和我们一起打造绿色成都新世界，共创辉煌。
有意者请将个人简历在一周内电邮或传真至本公司！合则约见，应聘资料恕不退还。

    工作地点：华阳汽车站旁，早晚员工班车接送至火车南站！