成都招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助综合副总经理制定公司政策，制度及工作规划；
2、协助组织管理：组织架构设计、岗位设计及岗位职责等，并制定公司人员编制；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、重大人事任免事项等方面的建议；塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、完善人事行政制度，制定公司运作流程，规范员工行为等；
4、人事行政事务性工作的监督跟进（招聘到岗率、员工关系维护、培训工作协助、参与薪酬体系搭建、绩效考核、企业文化传播、员工活动组织、行政接待、行政费用预决算、公司资质档案管理、专利和商标申请、日常办公环境维护等）;
任职要求：
1、对现代企业人力行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政事务处理等具有丰富的实践经验；
2、对人力行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事行政管理软件；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7、善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

   四川盛邦建设股份有限公司成立于2001年，公司总部设立在成都，分别在重庆、云南、西安、北京等地设立有分公司。拥有丰富的建筑装饰设计与施工、建筑幕墙设计与施工（批量精装房、超甲级写字楼、高档商场、五星级酒店）等经验。目前为中西部少有的新三板挂牌装饰、幕墙设计及施工公司之一，股票代码839346。