成都招聘

职位描述：
人事方面：

1、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4、 建立公司的绩效考核方案，落实执行。
5、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
8、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
13、其它突发事件处理和领导交办的工作。

行政方面职责：
1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2．负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3．负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4．收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
5．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录。
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
7、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
8、负责公司员工活动的策划和组织。
9、负责公司办公用品管理。
10、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
11、负责公司档案的管理工作。公司经营类证照资质的维护工作。
12、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
13、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。


任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源或相关管理专业；
2.10年以上同行经验，5年以上人事行政经理工作经验；
3.有大中型工厂制造生产业经验，持人力资源管理师证者优先考虑；
4.熟悉人力资源六大模块有相关实操经验；
5.具有较强的数据意识和报表制作能力；
6.良好的沟通协调能力,有一定的管理能力；
7.熟悉劳动法，对招聘、薪酬福利、绩效考核有实际操作经验。 举报 分享

广州市东岘源电子科技有限公司,成立于2002年9月,是2001年中国（广州）留学人员交易会引进企业，广东省高新企业，ISO9001认证企业。中国光电协会，数字标牌协会会员；广东省智能商显联盟单位；广东省触控及应用行业协会理事单位，《广东科技》理事单位；旗下全资子公司2家，控股公司6家，国内国际市场代理商300多家以上。集合智能显示装备设计制造，人工智能终端设备制造，嵌入式控制硬件，平台软件的研究开发，设计，生产，系统集成安装和售后服务的高新技术企业。总部设在广州市科学城，分别在北京、上海、成都、杭州、南京、南昌设立分公司，并在广东省各地市设立了售后服务办事处。

公司主营业务为智能终端产品和嵌入式及管理平台软件研发开发、生产、安装和售后服务，产品线为：智慧银行，智慧政府行政服务中心软硬件系统，软件平台；包括智慧前台、服务机器人、排队叫号、预填单、触摸查询机、服务评价系统、广告机、信息发布系统、智慧柜员机、条形LCE LED屏，3D虚拟黄金、透明LCD黄金展示、售卖系统、电子茶几、金融超市、网络银行体验机、手机银行体验机、立式广告机、投影玻璃、互动电子橱窗等智慧银行、政务系统；并且开发了智能家居系统商业多媒体自助设备的硬件控制系统和应用软件开发生产销售和服务。