成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作；
2、建立和完善人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度、流程等）操作方案，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含绩效与薪酬、人员梯队培养等体系的全面建设）；
3、组织并指导公司劳动合同管理、人事档案管理工作，根据岗位要求及时进行更新；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位描述：
1、良好的气质和优秀的职业素养；
2、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、1-3年人事管理经验
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律 法规；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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