成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
备注：有三个月销售实习期。
任职资格：
1  大专以上学历，年龄在18~30之间。
2、有行业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段。
4、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作的能力
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力。

   工作时间：早九晚五 周末双休（国家法定节日休息和节日补贴 举报 分享

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