行政人事主管
成都环能华瑞环境服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保 电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2017-02-07
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
行政工作职责: 1、主持行政事务工作。
2、负责制订公司的行政规章,经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行。不断完善公司的规章制度。 3、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向人事经理报告。
4、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。
5、负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥。
6、根据人事经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,
7、组织编写 会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。
8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
9、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档 和保管工作。
10、严格管理和使用印章,需经签字批准并进行登记后方可用印。
11、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊。
13、管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务。
14、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的保险福利等。
15、管理公司环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
16、认真完成行政人事经理交办的其它工作。
人事工作职责: 1、负责公司人力资源工作规划的执行。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经人事经理批准后实施;
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、 辞退等手续。
7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理、法律、心理学等相关专业大专及以上学历
2、人事行政工作3年及以上相关工作经验
3、具有良好的文字功底,能熟练使用办公软件
4、工作认真,信心踏实,肯于学习,执行力强
5、有驾照且驾驶熟练
6、环保行业相关优先
7、形象气质佳优先
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行政工作职责: 1、主持行政事务工作。
2、负责制订公司的行政规章,经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行。不断完善公司的规章制度。 3、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向人事经理报告。
4、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。
5、负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥。
6、根据人事经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,
7、组织编写 会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。
8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
9、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档 和保管工作。
10、严格管理和使用印章,需经签字批准并进行登记后方可用印。
11、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊。
13、管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务。
14、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的保险福利等。
15、管理公司环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
16、认真完成行政人事经理交办的其它工作。
人事工作职责: 1、负责公司人力资源工作规划的执行。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经人事经理批准后实施;
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、 辞退等手续。
7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理、法律、心理学等相关专业大专及以上学历
2、人事行政工作3年及以上相关工作经验
3、具有良好的文字功底,能熟练使用办公软件
4、工作认真,信心踏实,肯于学习,执行力强
5、有驾照且驾驶熟练
6、环保行业相关优先
7、形象气质佳优先
职能类别: 人事主管
公司介绍
四川瑞天环境工程有限公司,自2008年成立以来,主要从事城市生活污水处理和企业废水处理项目设计、项目投资、工程施工及管理、运营管理一站式服务。公司采用BOT、TOT、DBO、EPC、PPP和委托运营等多种经营模式,围绕水、固废业务方向,重点强化运营管理服务、工程管理服务、互联网+等三大支柱领域的发展,各业务板块已形成较强的竞争力。
公司秉承“保护环境、正本清源”的企业宗旨,坚持“求真务实、开拓创新、优质服务、合作共赢”的经营理念和“以市场为目标、以技术为支撑、以资源合成为核心”的经营方针,经过多年发展,具备了环保行业专业化管理模式及管理团队,已成为四川环保产业骨干企业。
公司现有员工120余人,其中85%以上具有大专以上学历。公司拥有高级工程师职称6人,中级工程师职称11人。公司聘请了多名行业专家担任公司管理顾问,与多家研究机构及高校建立长期战略合作机制。
公司运营项目在2013年中国城镇供水排水协会组织的“全国城镇污水处理厂节能减排绩效考核达标竞赛”中荣获:优秀达标单位、技术创新优秀单位、十佳达标单位、再生水利用先进单位等多项荣誉。
“瑞气东来、海纳百川、天人合一,万木争荣”,瑞天公司以“诚信尽责、专注环保、奉献社会“的核心价值观,以环保产业发展为己任,同各界环保同仁共同发展,力争成为受信赖、优秀的综合性环境服务企业。
联系电话:028-87838828
公司秉承“保护环境、正本清源”的企业宗旨,坚持“求真务实、开拓创新、优质服务、合作共赢”的经营理念和“以市场为目标、以技术为支撑、以资源合成为核心”的经营方针,经过多年发展,具备了环保行业专业化管理模式及管理团队,已成为四川环保产业骨干企业。
公司现有员工120余人,其中85%以上具有大专以上学历。公司拥有高级工程师职称6人,中级工程师职称11人。公司聘请了多名行业专家担任公司管理顾问,与多家研究机构及高校建立长期战略合作机制。
公司运营项目在2013年中国城镇供水排水协会组织的“全国城镇污水处理厂节能减排绩效考核达标竞赛”中荣获:优秀达标单位、技术创新优秀单位、十佳达标单位、再生水利用先进单位等多项荣誉。
“瑞气东来、海纳百川、天人合一,万木争荣”,瑞天公司以“诚信尽责、专注环保、奉献社会“的核心价值观,以环保产业发展为己任,同各界环保同仁共同发展,力争成为受信赖、优秀的综合性环境服务企业。
联系电话:028-87838828
联系方式
- 公司地址:上班地址:武候区武兴一路3号