成都招聘

职位描述：
岗位描述：
主要负责进行培训服务产品的研制开发、制度拟定、项目执行等重要工作。根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理等。
1.协助上级编制并完善公司培训计划，开发培训服务类产品；
2.协助上级建立并优化培训工作体系，审核培训课程，建立教材库、试题库和案例库等；
3.承担师资资源库建设工作，开展教师的教学质量评估和课目调查等活动；
4.探索各类短训班的教学新方法、教学新思路、不断提高教学质量，开拓新的培训领域；
6.负责各类培训项目的组织实施工作；
7.承担培训宣传、生源组织等工作，处理培训过程中的各种问题，并跟进培训后效果反馈；
8.负责组织各类临时性的培训讲座，组织策划员工各类活动。
9.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司的合作单位。

岗位要求：
熟悉培训服务机构的工作内容，对培训行业有独特分析及见解，可独立开发培训产品，有丰富的培训项目执行经验及师资资源。
1.年龄35周岁以下，5年以上专业教育培训机构工作经历，5年以上教育培训相关工作经验；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.熟练使用Word、Excel、PPT 等办公软件；
4.具有较强的表达沟通能力、计划组织能力、协调能力和公文写作能力；
5.形象气质佳，会驾驶；
6.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神；
7.符合各岗位职责的相关要求和条件；
8.具备优秀的培训组织、培训授课、文化打造、体系搭建能力
9.同等条件下，有高等院校教育培训中心、大型职业教育培训机构相关工作经验者优先，具备相关培训职业证书者优先，共产党员优先。

薪酬福利：
1. 针对岗位类别及行业特征科学设置薪酬福利制度，并为每位员工提供晋升空间和发展机会；
2. 按照国家及天府新区规定为员工足额缴纳社会保险及住房公积金，入职满一年的员工可加入企业年金计划；
3. 享受国家法定节假日及带薪年休假，以及公司人性化设计的员工关怀及工会福利制度。 举报 分享

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