成都招聘

职位描述：
储备管理干部发展方向：全能讲师，理财规划师，职业经理人！

任职资格：
1. 能力：学习能力强，沟通能力强，具有良好的语言表达能力及分析判断能力，人际关系处理能力强，生活习惯好，自律能力强，具备基础的时间管理能力，具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力。
2. 身高：男170+; 女160+，形象气质佳；特别优秀者可择优录取。
3. 学历：本科以上学历，年龄在22-45周岁；特别优秀者可择优录取。
4. 有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
6. 了解经济、金融、管理等专业知识（不熟悉者但要接受本公司培训），有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先。

职业发展路线及时间规划：

试用并转正（入司后1个月）--经理一级（入司后4个月）--晋升经理二级（入司后10个月）--晋升高级经理一级（入司后16个月）--晋升高级经理二级（22个月）--晋升区域总监（入司后46个月）---晋升区域总经理（入司后82个月）

薪资：

转正业务员，月薪6000—20000不等 ；业务经理一级，年薪30万+；业务经理二级，年薪50万+；高级经理一级，年薪100万+；高级经理二级，年薪150万+；区域总监，年薪200万+。

岗位职责：
1、经过岗前培训，新人135培训，新人特训营，衔接培训后熟悉公司整体运营情况，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识。
2、.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训。
3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升业务经理。
4、负责从事客户投资理财规划定
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
6、负责定期接受业务培训；
7、负责辅导新人培训及管理工作；

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