成都招聘

职位描述：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责各部门人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选
3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工入职培训及业务培训等；
5、加强部门团队管理，负责部门队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立与完善；
6、负责公司印章、证照，及劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的管理；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、落实每月考勤统计核对、社保缴纳计算
9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好其它行政人事方面的工作； 举报 分享

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