成都招聘

职位描述：
1. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
2. 负责公司人员招聘和培训。
3. 进行员工面试、入职手续办理，办理员工的离职、调动等手续；
4. 部门领导对各项行政事务的安排及执行；
5. 负责员工资料的更新与管理。
任职资格：
1. 大专以上学历、行政管理或人力资源相关专业优先；
2. 具备2年以上相关工作经验，有人事招聘和培训工作经验优先；
3. 熟悉行政管理知识及工作流程，具备较强的书面写作能力；
4. 熟练运用office等办公软件；
5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。 举报 分享

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