成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘，执行公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的工作；　
2、协助公司开展的培训工作，包括新员工培训、日常培训等；
3、组织并协助各部门完成绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程及手续办理；　　
5、负责维护员工关系、管理人事信息、员工档案；　
6、完成部门领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有人力资源相关行业工作经验优先；
2、工作主动细致、有良好的沟通协调能力、执行力强、责任心强；
3、能独立从事人事基础性工作，包括文字编纂等；
4、具有良好的职业道德和职业操守；
5、熟练使用各种办公软件，服从上级安排。 举报 分享

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