成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门总监制定业绩规划。
2、带领业务单位执行并完成分级业务目标。
3、培训和培养业务单位员工并形成成熟的选人、用人、育人机制。
4、协助部门总监完成有效考评体系，执行动态的考核标准。
5、熟知整个业务开拓流程，并能对市场出现的新问题和新方法有较强的感知性。
6、参与业务单位管理且自身具有较强的业务能力。
7、对于新营销模式制定和践行具有较强的开拓创新性。
8、负责培养业务单位中具有较强潜力的客户经理。
9、完善自身管理素质的提高，通过竞争竞聘并承担未来总监一职。
任职要求：
1、年龄22岁至32岁；性别不限。
2、专科以上，市场营销、经济、金融类相关专业；任职2年以上并具有较成熟的团队管理经验。
3、行业内，任职1年以上并具有相似业务团队管理工作经验者，也可。
4、有成熟的团队，且具有较强的执行力，行业任职年限和学历可适当放宽，但须认同企业整体文化体系。

上班时间：周末双休；

晋升标准：晋升市场部总监
1、成熟团队组建工作和管理经验；
2、持续完成半年度业务单位每月业绩分级指标；
3、成熟的担当能力和用人机制，并形成团队文化与企业文化的整体衔接；
4、半年内至少培养出一名储备主管；
5、接受一个月中层管理培训； 举报 分享

    四川垒汇金融服务外包有限公司（以下简称“垒汇金融”），诞生于国家经济结构转型升级、改革深入的时代大背景下，这个背景就是孕育的环境，是垒汇金融这颗年轻的种子成长的先决条件。我们国家的经济结构发展先是以农业、矿产等经济完成工业经济前的积累阶段，通过商品市场的导入完成工业经济的飞速发展，赫然已成为全球第二大经济体，78年的改革开放国策使我国从农业经济到工业经济完成一次华丽的转身，是第一次的经济结构调整，而这期间伴随商品市场化和资产证券化形成了大量的财富拥有者。这个时代是商品过剩、经济结构矛盾突出的时代，供给侧改革已然说明问题；这个时代是商品时代和资本时代交替的时代，金融市场化改革已然为我们指明了方向。我们期待的第二次大的经济结构调整伴随的机会就在眼前，金融就是第三产业的核心内容。每一次的重大改革对于国家而言都是一种阵痛，但对于生活在这个改革深入的时代大背景下的才识者而言，确是绝无仅有的机遇。在此条件下 “垒汇金融”应运而生，公司全体上下满怀创业之心，走在开拓创新之路。我们刻骨深知人才对于企业生存和发展的重要性和决定性，当我们决然昂首迈步在事业开始阶段，也期望有识之士和我们一起杨帆起航！

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