成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制订部门工作计划，统筹部门工作安排，执行实施具体工作；
2、 建立、健全公司人事管理、行政管理、制度流程、员工手册等管理体系，并监督实施；
3、 实施公司电脑及信息系统管理，为公司业务发展提供信息和数据支持；
4、 根据公司发展规划，向公司领导提出组织结构设计和岗位设置建议；
5、 进行岗位分析、形成岗位说明书；
6、 组织实施员工招聘、岗位调整、员工解聘；
7、 建立绩效考核体系，进行员工绩效管理和绩效考核；
8、 建立员工培训体系，制定公司年度培训计划，组织实施员工培训；
9、 完善员工薪酬体系，进行员工薪资福利管理；
10、员工关系管理，协调、解决劳资关系中的纠纷；
11、建立、完善部门工作流程并监督实施；
12、帮助、指导、培养下属开展日常工作，对其工作进行监督检查；
13、协调本部门与其它部门工作关系；
14、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、公共管理专业；
2、5年以上人事行政相关工作经验；3年以上管理工作经验；
3、良好的语言、文字表达能力及沟通协调能力；熟悉国家劳动法律法规；
4、良好的职业操守和敬业精神，工作严谨，责任心强。
联系电话：028-68566935 举报 分享

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