成都招聘

职位描述：
岗位要求：
工作地点:北京
1、 根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、 负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
3、 负责行政工作的管理，包括行政公司接待活动、办公室管理、公司制度及公文管理、员工活动、各种对外事务等；
4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、 协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、 负责与总部对接及相关后勤工作的管理；
9、 公司领导指派的其他工作。

任职资格：
1、有公司组建、筹备的相关经验、互联网背景或有二级人力资源管理师证书优先者优先；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上同职工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、年龄35岁以下，形象气质佳；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、较强的工作能力，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
6、熟悉国家和地方政府有关法律、法规和政策；
7、简历请附近期照片一张； 举报 分享

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