成都招聘

职位描述：
1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与方案；
2、组织并督促优化行政管理规章制度，检查制度的贯彻执行情况，有纠错能力；
3、组织协调公司年会/员工活动及各类会议；
4、负责外联工作及公司各项证照的年检工作；
5、组织好访客接待及相关外联工作；
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
7、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
8、负责和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
9、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
11、负责公司固定资产的管理，管理各项行政费用预算与核算，保障行政管理的制度化、程序化；
12、公司办公区域环境的维护和改善，如工位改造，各项设施管理维护和优化。
13、各项员工福利落地的发放支持，接收并及时解决员工各种投诉、建议。
14、监管食堂、保洁与保安日常工作。
15、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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      公司创立于2005年，将“责任、 诚信、效率、领先"贯穿于生产、经营与管理中，在战略转型、管理变革与技术创新的路.上不断探索，通过有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响，实现了经济、社会和环境的综合价值***化。