成都招聘

职位描述：
1．树立服务第一的经营理念，努力创造并维持门店热情、舒适的环境。
2．贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、资产、文件），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。
3．负责员工的招聘、培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。
4. 对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。
5．对门店耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本。
6．根据门店实际情况，对各岗位员工做好薪资对比分析，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。
7．保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护；负责门店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。
8．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
9．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
10．负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
11．负责与其他相关合作单位的沟通与对接。

任职资格：

教育背景：市场营销、旅游管理等相关专业大专以上学历；
培训经历：接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训
工作经验：市场营销，卖场销售技能专业培训；
技能技巧：1、有良好的沟通能力沟通技巧、协调及培训能力；；
                    2、具备独立思考能力及创新能力；责任心强，有亲和力，有极强的组织管理能力；
                    3、具备较强的业务拓展能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力；
                    4、熟练操作设计办公管理软件；
                    5、具有高度的敬业精神和责任感，高度的工作热情，良好的团队合作精神，工作认真踏实。 举报 分享

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