成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3、培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交上级；
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
7、做好内部讲师队伍的组建和培养，并做好培训之后对讲师的管理和评估。
8、做好和培训相关的证件、合同、档案、资料的整理和保管。
任职要求：
1、26以上，本科以上学历；形象气质佳，具备演讲口才的能力，普通话标准。
2、3-5年专业培训工作经验，热爱培训工作，有强烈的工作责任心和自律意识；
3、能独立开发培训课件并组织实施；
4、具有较强的亲和力，能与学员建立良好的关系； 举报 分享

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