成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、 全面统筹公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、 负责公司的整体企业文化建设，推动企业文化和团队建设，营造良好的工作环境和氛围。

任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历，五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
2、 了解现代企业人力资源管理模式并具备丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、 很强的计划性和执行能力，很强的激励、沟通、协调和团队领导能力；
4、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，较强的事业心、责任心。 举报 分享

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