成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、完善公司的各项行政、人事规章制度，规范岗位工作流程；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、各部门整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作等；
7、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

任职要求：
1、人力资源、行政、管理类等相关专业，本科以上学历；公文写作能力强
2、熟悉人事各项行政流程及人力资源体系的各项工作，在招聘、培训、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验；
3、3年以上人事行政岗位经验，有金融行业经验的优先；
4、能承受较大的工作压力，作风干练，事业心强，敬业务实；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强解决问题的能力，执行力强；
6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 举报 分享

概况：
   深圳鑫桥基金管理有限公司（以下简称“鑫桥基金”）经中国证卷监督管理委员会批复于2015年6月29日，注册资金1008万，注册在深圳，是一家以私募证券投资与基金管理为主的专业性投资管理公司。自创办以来，鑫桥基金按照国家相关金融法律开展业务，拓展金融渠道和业务资源，与银行、券商等金融机构建立了广泛的战略合作关系。
文化：陪伴、成长、传承
理念：投资是为了更好的生活
宗旨：诚信、稳健、专业、进取
发展趋势：中国政治前景的日益全球化和人民币的国际化很可能会令本土基金公司受益
产品服务：2016年 8 月4 日鑫桥4号发行
中国本土基金行业的增长主要得益于大型机构投资者，如全国社会保障基金、中国主权财富基金中国投资公司和职业养老金计划（在中国称为企业年金）。
    中国国内的散户投资者将会为基金公司资产管理规模增长贡献力量。他说：“我们确实认为，受人口因素和监管变化影响，该行业的前景一片光明。”
    预计未来10年，中国经济将持续以8%的增速（相对之前略有下降）增长，推动“创造出大量财富”。
    中国大城市的中产阶级人数约为4500万。咨询机构麦肯锡(McKinsey)近期的一份报告预测，该数字将在未来10年升至2.25亿。
    如果中国投资者将略多一点的储蓄投入共同基金，可能会引发本土基金业资产管理规模的显著增长。
    中国家庭储蓄正逼近7万亿美元，但共同基金普及率只有6%，远落后于美国的38%和英国的14%。