成都招聘

职位描述：
任职要求：
1. 大专或以上学历，人力资源管理、或管理相关类专业优先；
2. 熟悉本地劳动法和地方政策法规；
3. 善于沟通，具备一定的管理能力、应变能力与组织协调能力；
4. 工作严谨、敬业、责任心强、积极乐观、具有团队合作精神。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资及各项福利表类的核算与制作，办理相应的社会保险、公积金等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、完成上级领导交办的其他工作,欢迎应届毕业生应聘。

福利待遇：
1、年底奖金：年终奖、双薪；
2、法定节假日过节费、加班费；
3、每月享有住房补贴、员工电影福利票；
4、公司每年组织1－2次员工外出旅游活动，
5、入职满一年享有五天带薪年假；
6、在职员工免费观影特权；
7、良好的晋升发展渠道。
工作时间:五天6.5小时（9点-12点，14点-17点半）；
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