成都招聘

职位描述：
岗位职责
①招聘方面：协助主管负责公司职能部门人才招聘配置。
②培训方面：负责新员工入职培训。
③员工关系方面：负责维护人事档案及更新劳动合同的签订与管理，新进员工入职、离职、异动等手续的办理。
④薪酬方面：负责公司职能部门工资核算以及行业薪酬调查。
⑤社保方面：负责公司全体员工的社保、公积金的购买，做到按时准确有效的为公司新增员工购买五险一金，离职人员的减少的办理工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、有网游公司，棋牌游戏公司，手游工作经验者优先。 举报 分享

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